jueves, 16 de abril de 2015

CASO "CREPES & WAFFLES" OPINIÓN

VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=MW8EMoINvOg


En 1980 nace la idea de crear una crepería por dos jóvenes universitarios, una idea que hicieron realidad, que aunque inicialmente no tuvieron éxito con su producto principal, tuvieron una mano ayuda que les brindo la orientación adecuada de mejorar e innovar sus crepes.

Es bastante gratificante el hecho de que hayan cumplido un sueño, y que cada día se esmeren por mantenerlo, si bien es cierto los creadores tienen como política el reconocimiento por su servicio y la calidad en sus productos, lograr una fidelidad con sus clientes es su mayor meta, que sean ellos los que estén agradecidos por ser consumidores en Crepes & Waffles; que se sientan como en casa y más allá de pertenecer al mercado alimenticio pretenden producir experiencias agradables a sus visitantes.

Ser exigente, confiable y volverse indispensable para una organización es sencillo si nos lo proponemos, C & W en sus inicios contrataron gente por su actitud, las ganas de desenvolverse en cualquier contexto y de realizar su trabajo con amor y empeño; para el día de hoy con toda la normatividad que se requiere para la selección de personal, no se encuentra gente que realmente aprecie su labor y haga las cosas como deben ser. Es un gran detalle que esta empresa piense en todas aquellas personas a las que nadie les daría trabajo, darles la oportunidad de contribuir a la mejora continua de esta crepería.

El conocer más a fondo de sus intereses y objetivos nos permiten llevarnos una idea esencial de lo que es esta gran compañía, que hoy día es reconocida tanto nacional como internacional mente; que gran ejemplo nos dan de que no necesariamente lo más planeado es lo que funciona; seguir la intuición y opinión propia haciendo a un lado las críticas y comentarios que quizá a muchos de nosotros nos frenan es el mejor consejo que nos brindan; todo es posible si hacemos las cosas con amor, dedicación y sobre todo pasión por cumplir tus sueños.



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